کار مزدی

کارِ مزدی رابطهٔ اقتصادی–اجتماعی بین یک کارگر و یک کارفرما است که در آن کارگر کار خود را تحت یک قرارداد کاری رسمی یا غیررسمی می‌فروشد.[1] این معاملات معمولاً در بازار کار صورت می‌گیرند و دستمزدها بر اساس بازار تعیین می‌شوند.[2] در برابر مزد پرداخت‌شده، به‌جز در موارد خاص، محصول نهایی به مالکیت کارفرما در می‌آید.

جامعه‌شناسی
Social Network Analysis diagram
نمای کلی
روش‌های پژوهش اجتماعی
  • موضوع‌ها
  • زیرشاخه‌ها
جامعه شناسان
فهرست
  • درگاه
  • جامعه‌شناسان
  • پروژه

پانویس
  1. Steinfeld 2009, p. 3
  2. Deakin & Wilkinson 2005

منابع
مقالات
  • Steinfeld, Robert (2009). Coercion/Consent in Labor (PDF). COMPAS Working Paper No. 66. Oxford: University of Oxford. Archived from the original (PDF) on 1 March 2014. Retrieved 3 March 2013.
کتاب‌ها
  • Deakin, Simon; Wilkinson, Frank (2005). The Law of the Labour Market: Industrialization, Employment, and Legal Evolution. Oxford: Oxford University Press. ISBN 978-0-19-815281-1.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.