نظریه زد
نظریه زد یا تئوری Z (به انگلیسی: Theory Z)، یکی از تئوریهای مدیریت است که در آن ویژگیهای غالب سازمانهای ژاپنی با ویژگیهای سازمانهای آمریکایی آمیخته شده است. تئوری زد با عنوان "تئوری مدیریت ژاپنی" نیز شناخته میشود.
جستارهای وابسته
منابع
- Ouchi, William G. (1981). Theory Z. New York: Avon Books.
- Ouchi, W.G. Theory Z: How American Business Can Meet the Japanese Challenge. Reading, MA: Addison-Wesley, 1981.
- کرامتی، فریدون. «مدیریت ژاپنی (تئوری زد)»، ماهنامه تعاون، شماره ۱۲۷، صفحه ۷۶
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.