آموزش و توسعه
آموزش و توسعه (انگلیسی: Training and development) در مدیریت منابع انسانی حوزه‌ای از فعالیت‌های سازمانی است، که با هدف بهتر شدن عملکرد شغلی افراد و گروه‌ها در سازمان انجام می‌گیرد. آموزش و توسعه را می‌توان به‌عنوان فرایندی آموزشی که مهارت‌ها، مفاهیم، تغییر نگرش و به دست آوردن دانش بیشتر به منظور افزایش عملکرد کارکنان را در بر می‌گیرد، توصیف نمود. آموزش و توسعه در ساختار سازمان‌ها با نام‌های مختلف بکار برده می‌شود، که برای نمونه می‌توان به "توسعه منابع انسانی"، "پژوهش و توسعه" و "توسعه سرمایه انسانی" اشاره کرد.
جستارهای وابسته
منابع
- مشارکت‌کنندگان ویکی‌پدیا. «Training and development». در دانشنامهٔ ویکی‌پدیای انگلیسی، بازبینی‌شده در ۲۹ اکتبر ۲۰۱۶.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.